O Grupo de Desenvolvimento de Recursos alcançou resultados práticos na promoção do estilo de trabalho.O primeiro é estabelecer um grupo líder de construção de estilo de trabalho, estudar e planejar o plano de implementação e determinar21 tarefas em 4 aspectos.O segundo é convocar um congresso de funcionários, ouvir as opiniões dos funcionários extensivamente e re -formular as "especificações para os padrões para os funcionários do ministério" e "medidas para a administração de participação e férias dos funcionários".O terceiro é otimizar o processo de compras e melhorar a eficiência do trabalho de compras; Avaliações.O quarto é implementar o "gerenciamento de listas, promoção de inquérito e inspeção penetrante" nas tarefas -chave, e a implementação do trimestralmente é supervisionada.Quinto, o estabelecimento do sistema de "Dia da Recepção da Secretária", ouvindo a voz dos funcionários e as massas, resolve o problema de urgência e ansiedade.Sexto, aderi ao estilo "elenco" de construção cultural e condense a marca cultural e a matriz da marca no nível.(Grupo de Desenvolvimento de Recursos)