O primeiro é organizar a liderança.De acordo com os princípios gerais de "pessoal mais forte, com forte trabalho e esforços para trabalhar", faça um jogo completo ao papel do comitê de reforma do "líder" pessoalmente, a pessoa encarregada do grupo levará a equipe a definir Em uma aula de trabalho especial para se concentrar no planejamento e implementação, no escritório de reforma do cargo de reforma, o cargo de reforma faz um bom trabalho de "comando da linha de frente", planejar reformas, promover a implementação e abrir a parede "setor" horizontalmente Atingir o nível de base, melhore efetivamente a sistêmica, o geral e a sinergia da reforma.O segundo é aprender e promovê -lo.Combinando a educação temática, a primeira edição do Comitê do Partido, o estudo do grupo central do comitê do partido etc., estuda repetidamente o espírito do secretário geral XI Jinping discursos e instruções importantes e primeiro transmitem o estudo do espírito do nacional A reforma de Monte Carlos e aprimora a mobilização da conferência telefônica da TV.Na empresa do grupo, a área de leitura "posto de gasolina reformada" é criada para fornecer condições convenientes para quadros e funcionários aprenderem ações aprofundadas e aprimoradas e várias políticas de reforma.Série organizacional de treinamento especial, com mais de 1.500 quadros e funcionários participando do treinamento.O terceiro é investigar e pesquisar.Combinada com os novos requisitos do Plano Central, com base na situação real do grupo MEGA Sena 2524 Energy Central Enterprise, levaremos os membros da equipe aos membros do grupo do grupo. e trocas, abra a porta para reformar, ouvir opiniões, colidir com idéias e participar da discussão da pesquisa, pesquisa de entrevistas e sugestões e sugestões do plano de reforma.

Primeiro, o design de nível superior é combinado com a implementação do nível de base.Os principais camaradas responsáveis ​​e camaradas responsáveis ​​do grupo mantiveram um plano de implementação especial e a preparação do Ledger da reunião da reunião e insistiu no foco global, no pensamento geral e no final de nível superior. .Aderir a alta eficiência e pragmático, a Companhia preparará diretamente a conta de trabalho em combinação com sua própria situação real e realizará totalmente as principais tarefas da reforma da reforma e aprimoramento do Mega Sena 2524.Ao mesmo tempo, a conta de trabalho é necessária para "espremer a água" e "tomar bens secos", medir os padrões "hard alavancagem" e o progresso do trabalho para ser "visualizado".O segundo é combinar o conteúdo com ações auto -selecionadas.Compreendendo a função missionária da Energy Central Enterprise, implementa de maneira abrangente as tarefas de reforma da missão, consolidar e aprofundar as realizações da reforma do sistema e do mecanismo, combinar as características industriais e a direção futura do desenvolvimento do grupo Mega Sena 2524, para "duas associações", O fornecimento de energia, ciência e tecnologia, forte segurança, profissionalismo e profissionalismo, reformas sincronizadas, como integração, reforma regional, gestão enxuta e outras características, são incorporadas simultaneamente ao plano de implementação e contábil para realizar a "ação de auto -seleção" para explorar ativamente explorar ativamente explorar destaques.Através da decomposição detalhada, o grupo Mega Sena 2524 formulou um total de 8 áreas de reforma, 39 tarefas de reforma, 143 medidas de reforma e 208 medidas de trabalho.Terceiro, a combinação de reformas encenadas e persistentes.A preparação da prática e do razão adere às "três investigações e três reformas" (a auto -verificação da equipe de desenho, o padrão da política padrão; inspeções mútuas de diferentes departamentos, mudanças de posição de troca; medidas de tarefas de reforma podem implementar requisitos centrais, capacitar a implementação da implementação de implementação estratégica e atender à situação real da empresa.A distribuição de tempo da conclusão da tarefa de reforma é estritamente a premissa de garantir a qualidade da implementação. ser concluído até o final de 2024.Complete claramente os padrões, refine os objetivos em fases e atenda às tarefas de reforma contínua.O livro de trabalho do grupo Mega Sena 2524 propôs um total de 418 padrões concluídos, e a conclusão geral das medidas de trabalho de reforma em 2024 atingiu 70%.

O primeiro é se conectar efetivamente ao planejamento estratégico.A ação de melhoria do aprofundamento está intimamente integrada ao planejamento do "14º plano de cinco anos" para alcançar uma conexão eficaz com as principais tarefas de reforma e planejamento estratégico.Concentre -se em melhor aprimoramento das funções principais, pressurizar ativamente, aglomeração e avanços importantes, concentrar -se em melhorar o controle industrial, explorar o novo modelo de "hidrogênio verde" que acoplam a indústria química de carvão moderna e acelera a criação do produto químico "sem carvão" cadeia da indústria.Focando em melhorar a inovação científica e tecnológica, construir um sistema de inovação científica e tecnológica "pequeno cérebro interior+cérebro externo", combinado com poder de pesquisa científico vantajoso e resolvendo em conjunto o gargalo de restringir a transformação e a atualização da indústria do carvão.Focando em melhorar o suporte à segurança, aprofundar a integração profissional entre empresas centrais e empresas de propriedade estatal entre empresas centrais e empresas estatais, fortalecendo continuamente a escala da capacidade de energia de carvão e melhorando a capacidade de fornecimento de energia.O segundo é se conectar com outras operações especiais de maneira ordenada.Persiste em aprofundar e promover a reforma de Monte Carlos, criando fontes técnicas originais, construindo uma empresa de classe mundial, melhorando a qualidade das empresas listadas e a integração de outros sistemas de ação especiais, como "Doup Centes Ações" e "Doul Centes Actions Actions "Para garantir que o conteúdo das reformas comuns esteja conectado um ao outroTerceiro, conecte -se perfeitamente ao mecanismo de trabalho anterior.Combinando os requisitos gerais e as características das tarefas da reforma de Monte Carlos para aprofundar a operação de melhoria, o grupo Mega Sena 2524 e o tempo estão avançando para otimizar e melhorar o mecanismo de trabalho e estabelecer a liderança organizacional, inspeção de supervisão, avaliação e avaliação, inovação Demonstração, orientação de base, publicidade e promoção, etc. Os seis principais mecanismos de promoção alcançaram uma conexão perfeita com a ação de três anos da reforma corporativa do estado para formar um bom mecanismo de promoção do trabalho e fornecer garantia para a implementação de alta qualidade de Tarefas de operação de reforma e promoção de Monte Carlos.