Energy Chemical Company foi estabelecidoO grupo de liderança e a classe de liderança da "reforma", implementa a pessoa responsável e o ponto no tempo completo, garante que a "tarefa difícil" do trabalho de reforma científica seja concluída até o final deste ano e lutará completamente no início do início.Na promoção da empresa do espírito de documentos relevantes, introduz a conotação e o significado da operação de reforma científica, implante e implemente o plano de implementação da "ação de demonstração da reforma da ciência e da tecnologia" e mobilize extensivamente quadros líderes para promover quadros e quadros e Os funcionários participam ativamente do trabalho da reforma científica.Contrate uma agência de consultoria de terceira parte para entrar na empresa para "diagnosticar o pulso", comparar o espírito do documento "The Right Medicine", de acordo com o princípio de "One Enterprise, One Policy", prepare o plano de implementação e o razão da seção de ciência e tecnologia e prepare 8 áreas -chave e 180 tarefas de trabalho de 80 áreas principais, 180 tarefas de trabalho medidas.Vá às unidades dos irmãos para se comunicar com padrões para a experiência de trabalho e práticas de reforma científica e tecnológica e com base em suas próprias vantagens de negócios, em um resumo e trocas de profundidade, refinando a experiência típica, integra para orientar o trabalho diário de reforma científica e melhorar a qualidade do trabalho de reforma científica.Prepare o briefing das contas e as operações de reforma científica e mantenha uma reunião de promoção para acompanhar e supervisionar o trabalho toda semana para relatar o progresso do trabalho de reforma para garantir que a taxa de conclusão do trabalho de reforma científica.(Northwest Company)