Datun adere à orientação do pessoal à linha de frente e de acordo com os padrões de acesso do pessoal no poço, a lacuna entre a distribuição de salários e renda e os funcionários que estão enfrentando o fluxo de subscrição ao mesmo tempo20-30.000 Yuan incentivo.Incentive todas as unidades a reduzir a eficiência das pessoas, formular políticas de incentivo para reassentamento de desvio e aumentar a base de salário total com base em 50%da redução nuclear nas despesas de mão-de-obra e oferecer uma recompensa única de 08-12.000 yuan por pessoa.Desde o início deste ano, o número total de pessoal é de 395 pessoas em comparação com o final de 2023 e 74 pessoas foram negociadas para cancelar o contrato de trabalho.(Datun Company)